講演実績・研修実績

NEC、RICOH、青山学院大学陸上競技部(駅伝)、富士通㈱、三井造船労働組合連合会、キャタピラージャパン、キャノン労協ネット、コニカミノルタ、富士フィルム、日立建機、ブリヂストン、 新日鉄住金㈱、イオングループ労連、NTTコミュニケーションズ、NTTタウンページ㈱、シチズングループ労働組合連合会、みずほ銀行、秋田銀行、大分銀行、横浜銀行、千葉興業銀行、静岡銀行、東邦銀行従業員組合、十六銀行従業員組合、紀陽銀行従業員組合、足利銀行職員組合、岩手銀行労働組合、 百五銀行従業員組合、七十七銀行従業員組合、三菱自動車工業労働組合本部、キャノンプレジョン労働組合、日立アプライアンス労働組合、日東電工、愛知労連、ニラックス労働組合、大分キャノンマテリアル労働組合、JA共済連宮崎、 新潟県建設業協会女性部、中日本高速道路㈱、日本イーライリリー㈱、中外製薬㈱、 ㈱大塚商会、島根県老人福祉施設協議、 愛媛県看護協会、山梨看護協会、エフビー介護サービス株式会社、富士宮介護事業者連絡協議会百恵の郷、日本歯科医師会、JAIFA各県協会研修会、生命保険修士会、ソニー生命保険、日本生命保険相互会社、 住友生命保険相互会社、アフラック、AIGスター生命保険、朝日生命保険、住友生命保険、東京商工会議所、各県JC、早稲田大学、東京青年会議所、日能研、その他

対談・座談会

講演や研修を行うこととなった経緯や、実際に参加いただいた際にどのような雰囲気であったかなど、ご担当者様目線の声を対談形式でご紹介します。

講演に参加頂いたメンバー同士の呼びかけにより実現した完全オリジナルの研修プログラム。

外資系生命保険のエグゼクティブライフプランナーの皆様からのリクエストにより全6回の「ラウンド・コミュニケーション・トレーニング」がスタートしました。コミュニケーション環境作りは業種を問わず必要です。あなたとあなたの周り人との人間関係をさらに良くするための効果的な時間には輝きの秘訣満載です。8名揃えば出張トレーニングに伺います。

安心・安全の環境を作る心のゆとり〜危険信号を見逃さないコミュニケーション〜

心配していたパネルディスカッションも絶妙な差配で進行いただき、本当に助かりました。また、講話でもワークを取り入れた、会場全体に一体感を持たせての講演に感服いたしました。講話後、何人かと話ししましたが、とても好評で得るものがあったとの意見をいただいております。

参加された皆様のご感想

講演会にご参加いただいた方々や企業の
ご担当者様より頂いた声の一部をご紹介します。

「目からウロコの事例がいくつかございました。特に、ダイバーシティ=チームの総合得点を高める、には唸ってしまいました。又、人前で話す方法を学ばせていただきました。ありがとうございます」(東京都、女性、50代)

「今までの自分は柔軟な視点で物事や人に接したり、取り組んだりしていると思っていたが、本日の話を聞いて、いろいろな手法と、考え方があるのだと思いタメになったと同時に自分の時間管理を変えていかなければと思いました」(兵庫、男性、40代)

パワフルでためになった。具体的でわかりやすかった。今日は入口にたっただけだと思った(まだまだ学ぶことが多そう)」

「今までの自分は柔軟な視点で物事や人に接したり、取り組んだりしていると思っていたが、本日の話を聞いて、いろいろな手法と、考え方があるのだと思いタメになったと同時に自分の時間管理を変えていかなければと思いました」(兵庫、男性、40代)

「ワークスタイル変革、ダイバーシティを進めたい、と思っていても、具体的に何をどうすれば変わっていけるのか悩んでいたが、日本人ならではの特徴からご説明頂き、明日からすぐにでも実践していきたいことばかり教えて頂き感銘を受けた。視点のダイバーシティ、トレーニングをしながら、いい会社、理想の自分をつくっていけるよう頑張りたいと思った」(千葉県成田市、女性、30代、ROさん)

「今日から実践できそうなこと、でも自分にない考えで革命的だったことがたくさんございました。貴重なお話ありがとうございました」(神奈川県相模原市、女性、30代)

「社内でよくDiversityや女性として働くことの意味を研修で受講してきましたが、こんなにハッとさせられたのは初めてでした。目からウロコの視点でした」(女性、20代)

「会社の総合力を上げるために社員が出来る事を教えて頂き、その内容が誰でも意識すれば出来る事だと分った」(東京都、50代、E.Nさん)

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